Desenvolvimento da força de trabalho para empresas dos setores da construção e da engenharia.
QUEM SOMOS
Com sede no Porto, Portugal, a Lockhart Consulting desenvolve soluções práticas e baseadas em evidência para organizações dos setores da construção e da engenharia, com especialização na integração de equipas internacionais e multilingues.
QUEM APOIAMOS
Trabalhamos com organizações dos setores da construção e da engenharia — desde grandes empresas com atuação internacional a empresas especializadas que investem nas suas pessoas e nas competências necessárias para executar projetos complexos.
O DESAFIO
O recrutamento internacional traz novas pessoas para a organização. A integração na força de trabalho determina o que acontece a seguir.
Quer estejam a recrutar internacionalmente para responder às necessidades locais de mão de obra ou a desenvolver projetos além-fronteiras, as organizações dos setores da construção e da engenharia enfrentam um desafio comum: integrar pessoas em equipas, práticas operacionais e ambientes de projeto que lhes são pouco familiares. Uma integração bem-sucedida exige mais do que preparação técnica ou materiais traduzidos. Depende de ajudar as pessoas a compreender as expectativas, adaptar-se aos processos de trabalho e tornar-se membros produtivos das suas equipas.
A Lockhart Consulting responde a este desafio e ajuda as organizações a reduzir o tempo entre a entrada dos trabalhadores e o seu contributo efetivo, reforçando os processos de acolhimento e integração, a comunicação e o apoio operacional que ligam as pessoas às exigências das suas funções e dos projetos em que participam.
ESPECIALIZAÇÃO
Aproximamos a investigação, a aprendizagem e a prática.
Desenvolvimento
da Força de Trabalho
Ligamos a forma como as pessoas aprendem e se desenvolvem aos sistemas, às expectativas e às condições de trabalho que influenciam o desempenho.
Desenvolvimento Curricular
Transformamos necessidades organizacionais complexas em percursos de aprendizagem estruturados, claros e aplicáveis ao trabalho.
Colaboração Internacional
Aplicamos investigação sobre colaboração e desenvolvimento individual à forma como as equipas trabalham entre culturas, línguas e contextos organizacionais.
SOLUÇÕES
Soluções desenvolvidas em função das necessidades das suas equipas e dos seus projetos.
01 Aprendizagem e Currículo
Aprendizagem e formação personalizadas que desenvolvem os conhecimentos e as competências de que os profissionais precisam para desempenhar as suas funções de forma eficaz.
02 Integração e Preparação da Força de Trabalho
Integração estruturada que ajuda os novos colaboradores a compreender as suas funções, as expectativas no local de trabalho e os fluxos de trabalho, para que possam contribuir mais rapidamente.
03 Apoio a Supervisores e Equipas
Desenvolvimento prático que ajuda supervisores e equipas a reforçar a comunicação, integração, coordenação e apoio aos colaboradores.
04 Comunicação Operacional
Soluções para a força de trabalho que melhoram a comunicação sobre procedimentos, responsabilidades, coordenação e expectativas, tanto no escritório como no estaleiro.
05 Integração de Equipas Internacionais e Multilingues
Desenvolvimento da força de trabalho centrado no empregador, que apoia a integração de colaboradores internacionais e multilingues em organizações, equipas e contextos de projeto já estabelecidos.
METODOLOGIA
Da aprendizagem ao desempenho.
Uma abordagem de desenvolvimento em cinco etapas, sustentada pela investigação, que transforma a aprendizagem em resultados mensuráveis e contribui para o crescimento contínuo da organização.
Diagnosticar
Utilizar o nosso instrumento ASSESS para identificar as prioridades organizacionais e da força de trabalho.
Desenvolver
Criar soluções de aprendizagem adaptadas às necessidades identificadas.
Implementar
Apoiar a aplicação da aprendizagem no contexto de trabalho.






Conceber
Transformar as necessidades identificadas em objetivos de aprendizagem.
Avaliar
Medir resultados, recolher feedback e aperfeiçoar as soluções.
CONHEÇA A DANA
Experiência. Investigação. Impacto.
Dana Lockhart, PhD, é fundadora da Lockhart Consulting, uma consultora de desenvolvimento da força de trabalho sediada no Porto, Portugal. Com mais de 20 anos de experiência em gestão empresarial, educação, liderança de projetos, desenvolvimento curricular, design de aprendizagem e investigação, trabalha com organizações dos setores da construção e da engenharia para reforçar o desempenho das suas equipas, com especial enfoque em forças de trabalho internacionais e multilingues e nos sistemas que apoiam a sua integração em contextos organizacionais e de projeto. Ao longo da sua carreira, Dana liderou projetos complexos, desenvolveu programas de aprendizagem profissional e colaborou com organizações para melhorar os resultados das suas equipas. A sua investigação foi publicada e apresentada em conferências nacionais e internacionais, refletindo o seu compromisso em aproximar a investigação da prática. Ter crescido numa família ligada ao setor da construção deu a Dana, desde cedo, uma compreensão da importância das pessoas, da comunicação e da coordenação para o sucesso dos projetos — uma perspetiva que continua a orientar o seu trabalho. A sua abordagem centra-se num desenvolvimento da força de trabalho prático e baseado em evidência, que reflete as realidades do próprio trabalho e contribui para ambientes de projeto mais sólidos, seguros e colaborativos.

Porto, Portugal
© 2026 IMPULSO FIEL – UNIPESSOAL, LDA. Todos os direitos reservados.


